¿Tienes problemas con tus grupos pequeños? Siete claves de crecimiento

Últimamente uno de los temas recurrentes entre los sacerdotes y líderes con los que estoy hablando es qué está sucediendo con los grupos pequeños.

Hemos comprendido que una clave importante para el cristianismo del siglo XXI son los grupos pequeños donde vivir una experiencia de comunidad y discipulado pero los últimos estudios indican que las iglesias están teniendo un momento difícil  a la hora involucrar a las personas más allá de las misas de fin de semana, también aquellos que están en estos grupos.

Es imprescindible encontrar buenos líderes laicos para estos grupos pequeños y esto es ya un reto; por otro lado a la gente le cuesta conectar entre sí y más allá del tiempo del grupo, esto parece ser un obstáculo aún mayor.

Chris Surratt,  nos indica algunos de los aspectos más destacados en este punto:

1.- Una de las razones por la que muchas iglesias luchan con sus grupos pequeños es a causa de que sus miembros –y muchas veces el párroco y los líderes del grupo- tienen una expectativa poco clara de lo que son y lo que pueden ser.

2.- Dejar que los grupos hagan lo que quieran sin barandillas conseguirá que la gente vaya justamente donde no queremos que vayan.

3.- Muchos párrocos promueven pequeños grupos,pero no están completamente dedicados a ellos. Si los párrocos no marcan el camino los grupos tienden a quedarse en ellos mismos.

4.- Otras parroquias cambian continuamente su estrategia de grupo pequeño. La consistencia es la clave para cualquier ministerio.

5.- El diseño de un ministerio de grupos pequeños requiere una persona de entre ellos que esté formado en ello.

6.- Muchas parroquias se atascan cuando llegan a un puento por no elevar el listón para el liderazgo de sus laicos.

7.- Como párroco es necesario no sólo formar sino también entrenar y apoyar a los líderes de grupos pequeños.

El papa Francisco celebró el aniversario de una forma muy eficaz y fecunda de vivir estas "pequeñas comunidades de la Palabra"que proponía Benedicto XVI en Verbum Domini. Son las Células parroquiales de Nueva Evangelización. 

Os dejo el enlace, está en italiano pero se entiende muy bien. Creo que puede ser una forma concreta para los Equipos Misioneros que se han propuesto por ejemplo en la diócesis de Getafe.

http://www.santeustorgio.it/la_cellula.html

Agradezco vuestros comentarios

La regla del 20 %

Comienza el nuevo curso y con él los proyectos, las nuevas ideas, etc. Sin embargo tantas veces nos encontramos que "la mies es abundante pero los obreros son pocos".  Y sin embargo la sola idea de pensar y buscar más voluntarios para los diferentes servicios a veces puede resultar abrumadora para el pastor. Vemos que no llegamos a más pero buscar a otros que nos ayuden es un trabajo aún más agotador.  Sin embargo ves que ya estás llegando al límite. Estás haciendo todo lo posible para mantenerte al día con tus responsabilidades y con las personas que ya están en tu equipo y a veces, el tiempo para cuidar incluso de un solo voluntario más está sencillamente más allá de tu capacidad.

Puedes recordar una historia del Antiguo Testamento donde Moisés se encontró en una situación similar. Él estaba tratando de hacer todo por sí mismo. Él estaba guiando y tomando todas las decisiones. Como resultado, él se estaba a punto del colapso. Fue entonces cuando animado por su suegro Jetro, Moisés se animó a identificar y elegir a algunos hombres capaces ser líderes de otros hombres, incluso de otros líderes, y de este modo eligió líderes de decenas, de cincuenta, de ciento y de mil personas.

Cuando te encuentras abrumado por las responsabilidades y la cabeza te hace ya off, esto debe ser una señal de advertencia que te recuerda que: "Es hora de identificar y capacitar a otro líder".

Pero no pienses que los líderes producen mágicamente más líderes. Requiere gastar tiempo intencionadamente para identificar, desarrollar y discipular a líderes potenciales. No se puede derivar a otros esta misión. Hay que priorizar y luego elaborar nuevos sistemas pastorales para que esto ocurra.

He oído hablar de la regla del 20% para reclutar a más líderes de la iglesia. Del número de horas que trabajas pastoralmente debes tomar el 20 por ciento de esas horas para invertir en formar otros líderes. Dar prioridad a pasar tiempo quizás con un par de personas o pocas más. Discipularles. Estudiar libros de liderazgo juntos. Aprender juntos. Ilusionarse juntos por proyectos. Compartir la vida juntos.

Puede que no seas capaz de empezar por el 20 por ciento, pero puedes empezar por alguna parte. Al hacer esto, se te irá multiplicando su tiempo y tu influencia en el futuro será mucho más profunda al levantar a más líderes, quienes te ayudarán a llevar y cuidar a más voluntarios, responsables a su vez de sus áreas de evangelización. No está mal el consejo de Jetró. ¿Crees que podrías aplicarlo en tu realidad pastoral?